Stilling som personale- og lønkonsulent

Glostrup Kommune er en venlig og professionel arbejdsplads, hvor der gerne gives en ekstra indsats for at hjælpe hinanden på tværs af organisationen. Glostrup Kommunes erfaring viser, at det er sådan, man lykkes bedst. Kommunen håber at kunne byde en ny kollega velkommen på holdet!

Glostrup Kommune har fokus på fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, det gode arbejdsmiljø samt udvikling og uddannelse.

HR og Personale søger pr. 1. januar 2027 eller snarest derefter en dygtig kollega. Arbejdstiden er på 37 timer.

Glostrup Kommune forventer, at der vil være en eller flere interne ansøgere.

Læs videre, hvis rollen som konsulent tiltaler dig.

Hvis en kandidat er serviceminded og har lyst til, sammen med alle kolleger i HR og Personale, at være med til at understøtte ledelsen og organisationen med personale- og lønadministration, så er det netop denne profil, Glostrup Kommune søger.

Teamet består af i alt 13 dedikerede kolleger, som går op i at levere høj kvalitet, god service og sparring til alle ledere.

Hvad kan Glostrup Kommune tilbyde?

Man bliver en del af en afdeling, hvor trivsel og et godt arbejdsmiljø vægtes højt. Omgangstonen er uformel, og opgaver koordineres løbende, mens kolleger hjælper hinanden. Det vægtes desuden, at det skal være sjovt at gå på arbejde.

Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed og engagement. Ledelsesstilen er baseret på selvledelse og en høj grad af ansvar hos den enkelte medarbejder. Glostrup Kommune tilbyder fleksible arbejdstider, så man kan planlægge sit arbejdsliv bedst muligt, naturligvis under hensyntagen til både det kollegiale og det faglige arbejdsfællesskab.

De primære arbejdsopgaver for stillingen er:

• I udgangspunktet er stillingen områdeansvarlig, og dermed indebærer den ansvaret for det pågældende område fra ”vugge til grav”.
• Den ansatte forventes at have en stærk administrativ profil og at sætte en ære i at overholde deadlines.
• Kandidaten skal have erfaring fra et tilsvarende område og kendskab til relevante IT-systemer. Der arbejdes med Silkeborg Data, Virk.dk samt Prisme.
• Der skal søges syge- og barselsdagpengerefusioner.
• Kendskab til kommunale aftaler, forhåndsaftaler og overenskomster er et krav, ligesom evnen og lysten til at rådgive ledere og administrative medarbejdere om løn- og ansættelsesvilkår.

Glostrup Kommune forventer, at kandidaten:

• har en administrativ uddannelse, gerne med efteruddannelse.
• arbejder systematisk med et godt overblik og med øje for detaljen.
• er stærk kommunikativ på en respektfuld og imødekommende måde.
• er en teamplayer.
• har flair for it-systemer og interesse for optimering af forskellige forretningsgange.

Hvad har afdelingen ansvaret for?

Afdelingen har ansvaret for løn- og personaleadministrationen for alle kommunens institutioner og afdelinger. Desuden er den ansvarlig for udvikling af ledere og organisationen, både i forhold til løn- og personaleadministration samt HR og arbejdsmiljø.

Teamets mål er, udover den almindelige drift, at understøtte og servicere det politiske niveau, direktionen, de øvrige centre samt det decentrale niveau i alle forhold af personaleadministrativ karakter, der hører under centerets område.

Teamet arbejder ihærdigt med at digitalisere mange af brugernes og teamets egne arbejdsgange.

Glostrup Kommune tilbyder flekstid og adgang til en god kantine. Lønnen forhandles efter gældende regler.

Hvis man ønsker at vide mere om stillingen, er man velkommen til at ringe til HR- og Personalechef Mark Neumann eller Personalekonsulent Kasper Larsen på: 4323 6218.

Glostrup Kommune ser frem til at modtage ansøgninger fra interesserede kandidater.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter HK-overenskomst og principperne om lokal løndannelse. Minimumslønnen ligger på 27.092,89 kr. månedligt (ekskl. pension, aktuelt niveau).

Proces m.v.

Der vil blive afholdt samtaler fredag den 20. november 2027.

Se også www.glostrup.dk for flere oplysninger om Glostrup Kommune.

Hvis man ønsker at blive den nye kollega, skal ansøgning vedlagt CV være Glostrup Kommune i hænde senest den 18. november 2026.

Glostrup Kommune kalder sig den københavnske vestegns naturlige centrum. Det stærke og alsidige foreningsliv er Glostrups bankende hjerte.

Kommunen har samtidig et dynamisk erhvervsliv og kan prale af at have næsten lige så mange arbejdspladser, som der er borgere. Glostrup har en formidabel infrastruktur med gode tog- og busforbindelser og nem adgang til motorvej. Derudover har Glostrup fire stationer på letbanens rute.

Glostrup er en veldrevet kommune med kun 15 minutters afstand til Københavns Rådhusplads. Det er et godt sted at bo og et godt sted at arbejde.