Domstolsstyrelsen søger en sagsbehandler, der med sin struktur, digitale forståelse og menneskelige indsigt kan hjælpe mennesker i en svær tid.
Som sagsbehandler i Skifteretten i Glostrup vil den ansatte ofte være blandt de første, borgere taler med efter et dødsfald. Sagsbehandleren vejleder dem gennem en kompleks proces og sikrer, at regler og frister bliver overholdt.
Den nye sagsbehandler bliver en del af et fagligt stærkt team med seks kontormedarbejdere, en afdelingsleder og en funktionschef. Domstolsstyrelsen samarbejder tæt med rettens jurister og lægger vægt på faglighed, hjælpsomhed og godt kollegaskab.
Retten i Glostrup er Danmarks største dødsboskifteret og behandler hvert år mere end 4.000 sager. Dette giver den ansatte en alsidig hverdag med ansvar, udvikling og mulighed for at gøre en forskel for mennesker i en svær livssituation.
Opgaver i stillingen
Som sagsbehandler vil den nye medarbejder være en central del af behandlingen af dødsbo- og ægtefælleskiftesager. Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- at afholde telefonmøder og vejlede borgere om, hvordan et dødsbo kan behandles
- at kontrollere, at arvereglerne overholdes
- at beregne boafgifter efter gældende regler
- at have skriftlig og telefonisk kontakt med arvinger, advokater, banker og kreditorer
- at behandle sager digitalt fra start til slut
- at samarbejde med jurister om sager, der kræver juridisk vurdering
- at bidrage til udvikling og digitalisering af arbejdsgange i afdelingen
Stillingen kræver evnen til både at arbejde grundigt og struktureret, samtidig med at den ansatte møder mennesker med forståelse og overskud.
Den ansatte får naturligvis en grundig oplæring og løbende faglig sparring, så vedkommende bliver klædt godt på til opgaverne og lovgivningen på området.
Kvalifikationer
Kandidaten til stillingen forventes at have følgende kvalifikationer:
- er kontoruddannet eller har tilsvarende administrativ erfaring
- trives med at arbejde selvstændigt med komplekse sager
- har interesse for at forstå og anvende lovgivning i praksis
- arbejder grundigt og har sans for detaljer og korrekt sagsbehandling
- skaber tryghed og tillid i mødet med mennesker og kommunikerer klart og respektfuldt
- har stærke digitale kompetencer og lærer hurtigt nye systemer
- trives med forandringer og bidrager aktivt til udvikling af arbejdsgange
- samarbejder godt og bidrager positivt til fællesskabet
Forudgående kendskab til dødsboskifte er ikke et krav. Det vigtigste er lysten og evnen til at lære.
Domstolsstyrelsen tilbyder
Hos Domstolsstyrelsen får den ansatte et job, hvor vedkommende både får ansvar, faglig udvikling og mulighed for at gøre en forskel for mennesker i en vigtig livssituation.
Den ansatte kan blandt andet se frem til:
- et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig betydning
- grundig oplæring og løbende kompetenceudvikling
- faglig sparring med erfarne kolleger og jurister
- et stærkt fællesskab med dygtige og hjælpsomme kolleger
- et arbejdsmiljø, hvor trivsel, samarbejde og udvikling vægtes højt
- mulighed for at præge og udvikle arbejdsgange i afdelingen
Om Retten i Glostrup
Retten i Glostrup er Danmarks næststørste byret med cirka 100 kontorfunktionærer, servicefolk og vagter samt 48 jurister.
Retten i Glostrup holder til kun fem minutters gang fra Glostrup Station og tilbyder gode parkeringsmuligheder samt badefaciliteter for medarbejdere, der cykler på arbejde.
Rettens aktive personaleforening arrangerer løbende sociale aktiviteter, som giver gode muligheder for at lære kollegerne at kende på tværs af organisationen.
Interesserede kandidater opfordres til at søge stillingen.
For yderligere information om arbejdet ved Danmarks Domstole henvises til www.domstol.dk.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Retten i Glostrup. Stillingen er ved ansættelsens start placeret i Skifteretten, men som medarbejder ved retten kan arbejdsområde og organisatorisk tilknytning ændre sig over tid i takt med rettens behov.
Jobbet er med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstidsordning.
Ansættelse sker efter fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere, medmindre den ansatte i forvejen er tjenestemand.
Domstolsstyrelsen indplacerer kandidaten som retsassistent eller kontorfuldmægtig afhængig af vedkommendes kvalifikationer og erfaring.
Basislønnen for en retsassistent i løngruppe 2, sats 2 er 30.326,83 kr. pr. måned ekskl. pension. Afhængig af anciennitet og tidligere beskæftigelse kan den samlede basisløn blive 35.179,17 kr. pr. måned inkl. 16 % pension.
Basislønnen for en kontorfuldmægtig i løngruppe 3, sats 1 er 31.747,75 kr. pr. måned ekskl. pension. Afhængig af anciennitet og tidligere beskæftigelse kan den samlede basisløn blive 36.827,42 kr. pr. måned inkl. 16 % pension.
Eventuelle tillæg forhandles efter reglerne om Ny Løn.
Yderligere oplysninger
Interesserede kandidater, der ønsker yderligere oplysninger om stillingen, kan kontakte afdelingsleder Vicky Grenaa Bodi på telefon 43 23 16 51. Der kan også læses mere på rettens hjemmeside www.domstol.dk/glostrup.
Ansøgning
Ansøgning sendes online via rettens rekrutteringssystem på www.domstol.dk/glostrup.
Domstolsstyrelsen skal som minimum modtage en motiveret ansøgning og et CV, men modtager også gerne udtalelser og relevante eksamenspapirer.
Ansøgning skal være modtaget senest den 20. november 2026.
Med samtykke fra kandidaten indhentes der straffeattest.
Domstolsstyrelsen opfordrer alle interesserede og kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion, etnisk baggrund eller lignende.
Ansættelsessamtaler
Der forventes afholdt samtaler løbende.
Samtalen består af to dele. Først løses en mindre opgave, som udleveres på dagen. Herefter gennemføres den egentlige ansættelsessamtale.
