Glostrup Kommune søger en ressourcepædagog, som er modig nok til at prøve nyt af i praksis, og som har et godt overblik samt gode kommunikations- og samarbejdsevner.
Hvis ansøgeren kan lide en forskelligartet hverdag, hvor det er børnene, der viser vejen, og samtidig formår at skabe en tydelig retning i samarbejde med kollegaer, er denne stilling relevant.
Daginstitutionen Regnbuen tilbyder netop nu en helt nyoprettet og spændende stilling som ressourcepædagog med koordinerende funktion i institutionens børnehaveafdeling.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og med ønske om start snarest muligt.
Om Daginstitutionen Regnbuen
Daginstitutionen Regnbuen er et stort, lækkert nyt dagtilbud i Glostrup. Pt. rummer institutionen 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og et basistilbud, som er i gang med en udvidelse til to grupper.
Institutionen er i fuld gang med at opnormere både i vuggestuen og børnehaven, således at der er flere voksne til at give børnene nærvær, omsorg og skabe gode rammer for deres trivsel og udvikling.
Regnbuen arbejder ud fra det nye børnesyn, hvor institutionen tror på, at børn gør det bedste, de kan, og reagerer på de miljøer, de er i.
Derfor ser institutionen også på børnenes adfærd som en måde, hvorpå børnene fortæller noget om de læringsmiljøer, som institutionen tilbyder børnene.
De voksne har et ansvar i at justere læringsmiljøerne og institutionens praksis, hvis børnene viser et behov for det.
Institutionen gør sig umage med at møde hvert barn i Regnbuen med varme og anerkendelse og at guide børnene mod det, institutionen ønsker at se, frem for at italesætte det uønskede.
I Regnbuen er institutionen dygtig til at tage udgangspunkt i det enkelte barns behov og den aktuelle børnegruppe og tilbyde læringsmiljøer, lege og aktiviteter herudfra.
Institutionen arbejder dagligt i mindre grupper, hvilket institutionens fysiske omgivelser understøtter med bl.a. en stor stue med to tilstødende mindre rum på alle stuerne, en tumlesal og krea-værksted.
I øjeblikket er institutionen optaget af at gøre sine legezoner knivskarpe, således at det indbyder til leg, nysgerrighed og udforskning hos børnene.
Derudover øver institutionen sig i at arbejde med voksenorganisering, voksenpositioner og læringsmiljøer samt pædagogik på legepladsen.
Har ansøgeren samme passion?
Institutionen arbejder ud fra en ressourceorienteret tilgang til børn og forældre, og institutionen bringer igen og igen børneperspektivet frem som rettesnor for sit pædagogiske virke.
Institutionen har fokus på omsorg og nærværende voksne, at tage tempoet ud af hverdagen, og at skabe tid til fordybelse, leg og at gå på opdagelse sammen med børnene.
I Regnbuen er personalet fagligt modigt; personalet tør undre sig, være nysgerrigt og kritisk på egen og hinandens praksis.
Institutionen anvender bl.a. TOPI, ICDP, LØFT og sprogtrappen som en del af sine arbejdsmetoder.
Der er stort fokus på at skabe et dagtilbud med høj kvalitet i hverdagen, hvilket også betyder, at der er en forventning til personalet om, at de holder sig opdateret på faglig viden.
Derudover reflekteres og sparres der løbende i mindre eller større grupper i forhold til faglige artikler, kapitler, temaer eller podcasts, hvor personalet aktivt tager stilling til, hvordan der skal arbejdes med det i børnehuset.
Rollen som faglig koordinator:
I funktionen som ressourcepædagog vil arbejdsopgaverne (i tæt samarbejde med kollegerne) bl.a. bestå af:
- Med-tovholder på børnesagerne og overblik over de igangværende pædagogiske indsatser. Institutionen har en del børn i udsatte positioner, og det er derfor vigtigt, at vedkommende finder det meningsfuldt at arbejde med disse børn samt det styrkede forældresamarbejde, der hører med hertil.
- Deltage på stuemøder og være opsøgende på, at beslutninger bliver fulgt til dørs ude på stuerne.
- Forstærkede indsatser ude på stuerne – vedkommende skal turde tage teten og gå forrest i implementering af de aftaler, der indgås, samt det som stuerne måtte have brug for. Det kan også være en fokuseret indsats/et forløb omkring en børnegruppe.
- Overblik over sprogtrappen.
- Sparring i forbindelse med TOPI-vurderinger (Tidlig Opsporing og Indsats – et arbejdsredskab, der vurderer børnenes udvikling, trivsel og læring – skal udarbejdes 2 gange årligt, forår og efterår).
- Sparringsmøder med institutionens tværfaglige team.
- Styrke arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan i den daglige pædagogiske planlægning og praksis.
- Tæt samarbejde med ledelsen.
Glostrup Kommune tilbyder også:
- Fagligt kompetente og ambitiøse kolleger med et højt refleksionsniveau og modet til at se på hinandens og egen praksis.
- Fast ugentlig individuel forberedelsestid til alle medarbejdere.
- Faste stuemøder på ugentlig basis med deltagelse og sparring fra ledelsen.
- En arbejdsplads med en positiv og anerkendende atmosfære.
- Et fagligt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven løftes sammen i fællesskab.
- Muligheder for faglig udvikling og sparring med kolleger og ledelse.
- Et helt nyt lækkert hus.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der hele tiden arbejdes sammen om at gøre Regnbuen til verdens bedste arbejdsplads.
- Glostrup Kommune tilbyder en ICDP-uddannelse (certificering).
- Tværfagligt samarbejde omkring institutionens børn og familier i udsatte positioner.
- Et hus med mangfoldighed.
- En lydhør ledelse, som er tæt på praksis og med mulighed for tæt sparring i det daglige.
Glostrup Kommune søger en kollega, der:
- Hviler i og anvender sin faglighed i den pædagogiske praksis.
- Er en holdspiller med gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt.
- Kan fastholde fokus på kerneopgaven i en forskelligartet og varieret hverdag.
- Tør undre sig og stille sig nysgerrigt over for praksis og sætte sig selv i spil.
- Har mod på at udvikle sig og har en tro på, at der hele tiden kan opnås yderligere kompetencer.
- Møder børn, forældre og personale med varme og smil.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst om principper om Ny Løn.
Hvis ansøgere er blevet nysgerrige på stillingen i Regnbuens dejlige børnehus og ønsker at høre mere, er interesserede velkomne til at kontakte pædagogisk leder Jeanne Ingvardsen på telefon 21264528 eller institutionsleder Birgitte Larsen på telefon 21459146.
Nyuddannede vil også komme i betragtning.
Glostrup Kommune afholder samtaler løbende – så opfordres der til at ansøge hurtigst muligt, hvis der er ønske om at blive en del af Regnbuens dejlige børnehus.
Ansøgningsfristen er den 27. november 2026.
