Lige nu er der en unik mulighed for at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor institutionen Regnbuen vægter faglighed og udvikling højt.
Daginstitutionen Regnbuen er et stort, lækkert nyt dagtilbud i Glostrup. På nuværende tidspunkt rummer institutionen fire vuggestuegrupper, fire børnehavegrupper og et basistilbud, der er ved at blive udvidet til to grupper. Glostrup Kommune er i fuld gang med at opnormere både i vuggestuen og børnehaven og mangler derfor nye kolleger til begge afdelinger, som har ambitioner på børnenes vegne.
I institutionen Regnbuen arbejdes der i mindre teams med to stuer i fællesskab. I børnehaven består hvert team af fire faste voksne på hver stue samt en flyver. I vuggestuen består hvert team af tre faste voksne på stuen samt en flyver. Institutionen oplever en positiv betydning for børnene med flere faste voksne omkring dem samt et arbejdsmiljø præget af ro og nærvær, lavt sygefravær og en varm stemning.
Glostrup Kommune ser frem til at byde nye medarbejdere velkommen i institutionens skønne hus hurtigst muligt. Der tilbydes ansættelse på fuldtid, men der er også mulighed for en anden aftale, hvis det ønskes.
I Regnbuen arbejdes der ud fra det nye børnesyn, hvor institutionen tror på, at børn gør det bedste, de kan, og reagerer på de miljøer, de befinder sig i. Derfor betragtes børnenes adfærd også som en måde, hvorpå børnene fortæller institutionen noget om de læringsmiljøer, der tilbydes børnene. De voksne har et ansvar for at justere i læringsmiljøerne og i institutionens praksis, hvis børnene viser et behov for det.
Institutionen gør sig umage med at møde hvert barn i institutionen med varme og anerkendelse og at guide børnene mod det ønskede frem for at italesætte det uønskede. I Regnbuen er medarbejderne dygtige til at tage udgangspunkt i det enkelte barns behov og den aktuelle børnegruppe og tilbyde læringsmiljøer, leg og aktiviteter herudfra. Der arbejdes dagligt i mindre grupper, hvilket de fysiske omgivelser understøtter med blandt andet en stor stue med to tilstødende mindre rum på alle stuerne, en tumlesal og et krea-værksted.
I øjeblikket er institutionen optaget af at gøre legezonerne knivskarpe, så de indbyder til leg, nysgerrighed og udforskning hos børnene. Derudover er institutionen senest gået i gang med arbejdet med voksenorganisering, voksenpositioner og læringsmiljøer og pædagogik på legepladsen samt måltidspædagogik.
Institutionen er stolt af institutionens arbejde og glæder sig til at invitere nye medarbejdere ind i arbejdsfællesskabet.
Regnbuens værdier
I Regnbuen arbejdes der ud fra en ressourceorienteret tilgang til børn og forældre, og børneperspektivet bringes igen og igen frem som rettesnor for det pædagogiske virke. Institutionen har fokus på omsorg og nærværende voksne, at tage tempoet ud af hverdagen og at skabe tid til fordybelse, leg og at gå på opdagelse sammen med børnene.
I Regnbuen er medarbejderne fagligt modige, der tør undre sig, være nysgerrige og kritiske på egen og hinandens praksis. Institutionen anvender blandt andet TOPI, ICDP, LØFT og Sprogtrappen som en del af institutionens arbejdsmetoder. Der er stort fokus på at skabe et dagtilbud med høj kvalitet i hverdagen, hvilket også betyder, at der er en forventning til medarbejderne om, at de holder sig opdateret på faglig viden, og at der løbende reflekteres og sparres i mindre eller større grupper i forhold til faglige artikler, kapitler, temaer eller podcasts, hvor der aktivt tages stilling til, hvordan der skal arbejdes med det i børnehuset.
Hvad der vægtes hos en ny medarbejder
Medarbejderens personlighed og børnesyn er det vigtigste for institutionen Regnbuen. Derfor modtages ansøgninger fra nyuddannede såvel som erfarne ansøgere. Kandidaten skal kunne se og udnytte børnenes kompetencer, tage udgangspunkt i børnenes perspektiv, give børnene nærvær og være stærk i at skabe relationer.
Regnbuen tilbyder:
- Fagligt kompetente og ambitiøse kolleger med et højt refleksionsniveau og modet til at se på hinandens og egen praksis.
- Fast ugentlig individuel forberedelsestid til alle medarbejdere.
- Faste stuemøder på ugentlig basis med deltagelse og sparring fra ledelse.
- En arbejdsplads med en positiv og anerkendende atmosfære.
- Et fagligt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven løftes i fællesskab.
- Muligheder for faglig udvikling og sparring med kolleger og ledelse.
- Et helt nyt, lækkert hus.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der hele tiden arbejdes sammen om at gøre Regnbuen til en attraktiv arbejdsplads.
- Der tilbydes en ICDP-uddannelse (certificering).
- Tværfagligt samarbejde omkring institutionens børn og familier i udsatte positioner.
- Et hus med mangfoldighed.
- En lydhør ledelse, som er tæt på praksis og med mulighed for tæt sparring i det daglige.
Ansøgningsfrist er den 20. november 2026. Der afholdes løbende samtaler.
Ved spørgsmål til stillingerne kan der rettes henvendelse til institutionsleder Birgitte Larsen på telefon 2145 9146 eller pædagogisk leder Jeanne Ingvardsen på telefon 2126 4528.
