Brænder du for det gode børneliv, tidlig indsats og et stærkt forældresamarbejde? Trives du med en hverdag, hvor ingen dage er helt ens? Så er det måske dig, Glostrup Kommune søger!
Glostrup Kommune søger en engageret og nærværende medarbejder til et 8 måneders barselsvikariat som flyver i vuggestuen i Daginstitutionen Himmelblå. Stillingen er fra 1. december 2026 til 31. juli 2027.
Daginstitutionen Himmelblå består af to afdelinger – Mælkevejen og Nordlyset – som ligger cirka 600 meter fra hinanden. Institutionen er en 0-6 års institution i Glostrup, der har gennemgået en rivende udvikling. Glostrup Kommune søger nu en medarbejder, der vil være med til at drive den videre.
Som flyver i vuggestuen bliver den ansatte en vigtig del af Daginstitutionen Himmelblås hverdag. Vedkommende skal kunne træde til på tværs af stuerne, hvor behovet opstår, og være med til at skabe trygge, nærværende og udviklende rammer for børnene. Stillingen bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden og løfter i flok.
Glostrup Kommune har brug for engagerede og fagligt nysgerrige medarbejdere, der har fokus på kerneopgaven: børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Institutionen er stolt af den udvikling, der er skabt, og glæder sig til at byde en ny kollega velkommen i fællesskabet.
Hos Himmelblå er der masser af hjerterum, positiv energi, nærvær og faglig stolthed. I Himmelblås tilgang til børn, forældre og hinanden vægtes ordentlighed og tæt samarbejde højt.
Det relationelle arbejde er fundamentet i Himmelblå. Glostrup Kommune arbejder kontinuerligt på at udvikle det. Effekten for børnene er det vigtigste mål for indsatsen.
Institutionens værdier og styrker
Institutionen arbejder ud fra et ressourceorienteret og systemisk perspektiv, hvor der er fokus på både børns og forældres styrker. Glostrup Kommune inddrager dem aktivt i at skabe det bedst mulige børneliv.
Institutionen prioriterer nærvær højt for at skabe omsorgsfulde, udviklende og guidende relationer til børnene. Samtidig arbejder institutionen vedholdende med at udvikle den faglige kultur gennem løbende evaluering.
Vedholdenhed betyder for institutionen, at der gøres en ekstra indsats for at skabe positive relationer til alle børn og forældre.
Institutionen har særlige kompetencer inden for relationelt arbejde, sprogindsats, arbejdet med børn og familier i udsatte positioner samt forældresamarbejde.
Medarbejderne er fagligt modige og tør være nysgerrige og kritiske over for egen praksis. Der arbejdes blandt andet med TOPI, ICDP og Sprogtrappen. Målet er at sikre lige muligheder for alle børn, hvilket stiller høje krav til den pædagogiske praksis.
Hos Himmelblå har alle en stemme. Glostrup Kommune forventer, at den kommende medarbejder både kan tage initiativ og give plads til andre. Det er vigtigt, at der kan reflekteres over hinandens praksis og stilles spørgsmål – både når der bliver inspireret, og når der undres.
Glostrup Kommune søger denne profil
Den ansatte behøver ikke kunne det hele – men skal kunne det vigtigste.
Den kommende medarbejders personlighed og børnesyn er afgørende for Glostrup Kommune. Derfor opfordres både nyuddannede og erfarne pædagoger samt pædagogmedhjælpere til at søge.
Glostrup Kommune lægger vægt på, at den ansatte:
- Kan se og arbejde med børns kompetencer og ressourcer.
- Tager udgangspunkt i børnenes perspektiv.
- Skaber nærvær og trygge relationer.
- Er stærk i relationsarbejdet.
- Er fleksibel og trives med en omskiftelig hverdag.
- Kan tage ansvar og hurtigt skabe gode relationer til både børn og kollegaer.
- Har lyst til at være en aktiv del af et fælles arbejdsfællesskab.
Glostrup Kommune tilbyder
- Fagligt kompetente og ambitiøse kolleger med høj refleksionsevne.
- En arbejdsplads med en positiv og inkluderende kultur.
- Et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgaven.
- En varieret hverdag, hvor den ansatte får mulighed for at arbejde med forskellige børnegrupper.
- Gode muligheder for faglig udvikling og sparring.
- Tværfagligt samarbejde omkring børn og familier i udsatte positioner.
- En mangfoldig børnegruppe og stærke børnefællesskaber.
- En stabil og erfaren personalegruppe med plads til nye kolleger.
Interesserede er meget velkomne til at besøge Himmelblå. Glostrup Kommune er sikker på, at man får lyst til at søge, når man har været forbi – hos Himmelblå går faglighed og arbejdsglæde hånd i hånd.
Ansættelsesperiode: 1. december 2026 – 31. juli 2027 (8 måneders barselsvikariat).
Ansøgningsfrist: 20. november 2026. Glostrup Kommune afholder samtaler løbende.
Har man spørgsmål, er man velkommen til at kontakte pædagogisk leder i Nordlyset, Michella Johannis, på telefon 29 39 91 05.
