Ejbyvang byder på et hus med høj pædagogisk kvalitet, hvor der altid er gang i den pædagogiske udvikling. Institutionen er aldrig færdig med at udvikle sig, men kan altid stræbe efter mere, og der er en stabil og fagligt reflekteret pædagoggruppe.
Stillingen i Ejbyvang tilbyder en tydelig, lydhør og nærværende ledelse samt en engageret forældregruppe.
Glostrup Kommune søger en omsorgsfuld og relationsstærk pædagog, der vil være med til at skabe varme, god stemning og nærvær for Ejbyvangs fantastiske børnehavebørn.
Ejbyvang har en særlig arbejdskultur, hvor der altid er fokus på kerneopgaven, og hvordan teamet sammen kan løse den. Et centralt princip er, at alle i teamet er sammen om børnene, og ingen står alene med opgaverne.
Ejbyvang har et stort fokus på sit arbejdsmiljø og har sammen udarbejdet en kommunikationsstrategi.
Ejbyvang har et rigtig godt samarbejde med forældregruppen. Der tales åbent om både det, der fungerer, og det, der eventuelt undrer.
De forventninger, som Ejbyvang har til en ny kollega, er:
- Kontinuerligt arbejde med at opbygge gode relationer, nysgerrighed og faglig velfunderethed.
- Gode samarbejdsevner og evnen til at se sig selv som en betydningsfuld medspiller i samarbejdet med kolleger og ledelse.
- Et positivt og ressourceorienteret børnesyn samt et naturligt overblik og en anerkendende tilgang i arbejdet.
- Viden om børns leg og hvordan man som pædagog kan bidrage til at videreudvikle børns leg.
- En holdning til hvordan legemiljøerne kan bidrage til og understøtte børns leg.
- Refleksion over, hvad der kan bidrages med i Ejbyvang.
Det man kan forvente af Ejbyvang:
- Et hus, der giver følgeskab til nye idéer og bakker hinanden og ledelsen op.
- Der arbejdes professionelt med samspil, og der udvikles hele tiden på dagens rutiner til gavn for børnene.
- Børnene kommer altid først hos Ejbyvang – der er stort fokus på kerneopgaven.
- Uddannelse i ICDP.
- Sparring i tværprofessionelle teams.
- Forberedelsestid til alle pædagoger.
- Månedlige pædagogmøder i arbejdstiden.
- Makkersparring med en pædagog på tværs af stuer hver 14. dag.
- Pædagogmøde hver 14. dag i afdelingen i arbejdstiden.
- 2 årlige personalemøder om aftenen.
- 1 årlig pædagogisk lørdag.
Daginstitutionen Ejbyvang er et hus, der har en fantastisk beliggenhed i Ejby landsby. I Ejbyvang er der to afdelinger: en vuggestueafdeling med fire stuer og en børnehaveafdeling med fire stuer. Institutionen ligger tæt på naturen og har en spejderhytte tilknyttet huset, som personalet cykler til. Ejbyvang har tre store legepladser, hvoraf den ene er med bålhytte og masser af plads til at gå på opdagelse i egen natur.
Evaluering fra pædagogisk lørdag:
Katja, pædagog i vuggestuen, udtaler, at hun arbejder i Ejbyvang grundet den venlighed og åbenhed, der er hos børn og forældre, samt den sociale og positive tilgang, der er mellem personalet og ledelsen. Hun er glad for sit arbejde, og det at kunne træde ind på sin arbejdsplads og være glad, giver hende en følelse af, at det er der, hun hører til.
Camilla, pædagog i børnehaven, forklarer, at hun arbejder i Ejbyvang, fordi hun der føler sig hjemme. Det er et hus, hvor der er plads til forskelligheder, både i forhold til personligheder og kompetencer. Der er et godt samarbejde og en meget positiv tilgang til arbejdet mellem personale og ledelse, og man har i Ejbyvang stor indflydelse på den faglige udvikling, som er med til at præge den daglige gang i institutionen.
Malene, pædagog i vuggestuen, oplever som pædagog i Ejbyvang blandt andet en stor lyst til at afprøve nye idéer. Idéer som kan styrke og videreudvikle fagligheden. Hun oplever ligeledes en udtalt ledelsesmæssig opbakning til netop at tænke ud af boksen, hvilket giver hende en øget motivation og arbejdsglæde.
Der vil løbende blive afholdt samtaler. Hvis man har spørgsmål eller lyst til at komme på besøg, er man velkommen til at ringe til Stine Blæsild på 24838982 (pædagogisk leder) eller Rina Roikjær (leder) på 20222940.
Aflønning sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, KL og BUPL, i forhold til kvalifikationer og funktioner. I Glostrup Kommune er der en generel politik om, at der indhentes straffe- og børneattest.
