Dette er nogle af de nøgleord, der kendetegner Daginstitutionen Regnbuen.
Lige nu er der muligheden for at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor Daginstitutionen Regnbuen vægter faglighed og udvikling højt.
Daginstitutionen Regnbuen er et stort, lækkert nyt dagtilbud i Glostrup. Pt rummer institutionen 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og et basistilbud, som er i gang med at blive udvidet til 2 grupper. Daginstitutionen Regnbuen er i fuld gang med at opnormere både i vuggestuen og børnehaven, og mangler derfor nye pædagogkolleger til begge afdelinger, som har ambitioner på børnenes vegne.
Daginstitutionen Regnbuen arbejder i mindre teams, bestående af 2 stuer. I børnehaven består hvert team af 4 faste voksne på hver stue samt en flyver. I vuggestuen består hvert team af 3 faste voksne på stuen samt en flyver. Institutionen oplever en positiv betydning for børnene med flere faste voksne omkring dem samt et arbejdsmiljø præget af ro og nærvær, lavt sygefravær og en varm stemning.
Institutionen drømmer om at byde nye medarbejdere velkommen i sit skønne hus hurtigst muligt og gerne på fuldtid, med mulighed for andet, hvis det ønskes.
Daginstitutionen Regnbuen arbejder ud fra det nye børnesyn, hvor der troes på, at børn gør det bedste, de kan, og reagerer på de miljøer, de er i. Derfor ses der også på børnenes adfærd som en måde, hvorpå børnene fortæller om de læringsmiljøer, Daginstitutionen Regnbuen tilbyder. De voksne har et ansvar for at justere i læringsmiljøerne og i institutionens praksis, hvis børnene viser et behov for det.
Institutionen gør sig umage med at møde hvert barn med varme og anerkendelse, og med at guide børnene mod det, der ønskes at se, frem for at italesætte det uønskede. I Regnbuen er medarbejderne dygtige til at tage udgangspunkt i det enkelte barns behov og den aktuelle børnegruppe og tilbyde læringsmiljøer, leg og aktiviteter herudfra.
Der arbejdes dagligt i mindre grupper, hvilket institutionens fysiske omgivelser understøtter med bl.a. en stor stue med 2 tilstødende mindre rum på alle stuerne, en tumlesal og et krea-værksted. I øjeblikket er institutionen optaget af at gøre sine legezoner knivskarpe, så det indbyder til leg, nysgerrighed og udforskning hos børnene. Derudover er institutionen senest gået i gang med at arbejde med voksenorganisering, voksenpositioner og læringsmiljøer og pædagogik på legepladsen samt måltidspædagogik.
Institutionen er stolt af sit arbejde og glæder sig til at invitere nye kolleger ind i arbejdsfællesskabet.
Regnbuens værdier
Daginstitutionen Regnbuen arbejder ud fra en ressourceorienteret tilgang til børn og forældre og bringer igen og igen børneperspektivet frem som rettesnor for institutionens pædagogiske virke. Institutionen har fokus på omsorg og nærværende voksne, på at tage tempoet ud af hverdagen og på at skabe tid til fordybelse, leg og til at gå på opdagelse sammen med børnene.
I Regnbuen er medarbejderne fagligt modige; de tør undre sig, være nysgerrige og kritiske på deres egen og hinandens praksis. Institutionen anvender bl.a. TOPI, ICDP, LØFT og sprogtrappen som en del af sine arbejdsmetoder.
Institutionen har stort fokus på at skabe et dagtilbud med høj kvalitet i hverdagen, hvilket også betyder, at der er en forventning til hinanden om, at der holdes opdateret på faglig viden, og at der løbende reflekteres og sparres i mindre eller større grupper i forhold til faglige artikler, kapitler, temaer eller podcasts, hvor medarbejderne aktivt tager stilling til, hvordan der vil blive arbejdet med det i institutionens børnehus.
Ansøgere skal ikke kunne det hele, men det vigtigste!
En ansøgers måde at være på som menneske og vedkommendes børnesyn er det vigtigste for Daginstitutionen Regnbuen. Derfor tages der imod ansøgninger fra nyuddannede såvel som erfarne ansøgere. Ansøgere skal kunne se og udnytte børnenes kompetencer, tage udgangspunkt i børnenes perspektiv, give nærvær til børnene og være stærke til at skabe relationer.
Regnbuen tilbyder:
- Fagligt kompetente og ambitiøse kolleger med et højt refleksionsniveau og modet til at se på hinandens og egen praksis.
- Fast ugentlig individuel forberedelsestid til alle medarbejdere.
- Faste stuemøder på ugentlig basis med deltagelse og sparring fra ledelsen.
- En arbejdsplads med en positiv og anerkendende atmosfære.
- Et fagligt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven løftes sammen i fællesskab.
- Muligheder for faglig udvikling og sparring med kolleger og ledelsen.
- Et helt nyt, lækkert hus.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der hele tiden arbejdes sammen om at gøre Regnbuen til verdens bedste arbejdsplads.
- Der tilbydes en ICDP-uddannelse (certificering).
- Tværfagligt samarbejde omkring institutionens børn og familier i udsatte positioner.
- Et hus med mangfoldighed.
- En lydhør ledelse, som er tæt på praksis og med mulighed for tæt sparring i det daglige.
Ansøgningsfrist er den 20. november 2026. Der afholdes løbende samtaler.
Har man spørgsmål til stillingerne, kan institutionsleder Birgitte Larsen på 2145 9146 eller pædagogisk leder Jeanne Ingvardsen på 2126 4528 kontaktes.
